吉林日报讯（记者万双）上半年股指配资，吉林省松原市以“三链协同”工作法为核心，全面推动就业服务从“广覆盖”迈向“精准化”，在高校毕业生、城镇和农村劳动力就业服务方面取得显著成效。
在高校毕业生就业服务上，松原市打出“政策+平台+联动”组合拳。通过落实生活、租房、住房等补贴政策，为854名毕业生发放补贴1383.75万元，政策惠及面同比提升18%。推进5家实训中心和13家承训单位建设，创新“实践锻炼+岗位对接”模式，岗位适配率提升至72%。同时，创新“一员一校”招聘机制，打造“线下招聘会+政策宣讲会+创业实训营”服务模式，吸引2000余名毕业生参与，55家企业提供138个岗位，184人达成就业意向。
城镇就业服务中，松原市人社局与国家统计局松原调查队建立合作机制，实现就业数据与劳动力调查数据“双向流通”，打破“信息孤岛”。联合开展“走基层、进社区”活动，收集3000余条基层就业数据，解答群众疑问300余条。依托共享数据为失业人员“画像”，城镇失业人员政策知晓率达90%，就业帮扶响应时间缩短至24小时内。
农村劳动力就业呈现量质齐增态势。“春风行动”期间，189场招聘会（线上占74%）促成27.33万人转移就业，发布岗位2.6万个，4301人次达成意向；“夏初务工”开发213个以工代赈岗位，966名劳务经纪人带动2019人就业。松原市还与长三角1市3区建立协作机制，新增岗位千余个，“点对点”输送145人；开展121场“直播带岗”，发布岗位1.2万个，330人实现就业，服务满意度87%。“松原月嫂”参评全国劳务品牌展播，品牌影响力持续提升。
松原市就业局相关负责人表示股指配资，将持续深化“三链协同”，聚焦重点群体需求，迭代服务模式，延伸协作触角，擦亮就业品牌，为实现高质量充分就业贡献力量，让更多劳动者实现“好就业、就好业”。
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